O perigo da música reflexiva e a relação austro-paraense

https://videopress.com/v/K7k89wZG?resizeToParent=true&cover=true&preloadContent=metadata&useAverageColor=true Amanhecendo no Vale do Anhangabaú, SP, com &ME & Adam Port. Em Belém, a gente vê a tristeza batendo quando o dj coloca uma música como "Pais e Filhos" ou "Tempo Perdido" na parte final de uma festa. Nesse momento você imediatamente entende o recado, a festa vai acabar em no máximo 2 ou … Continue lendo O perigo da música reflexiva e a relação austro-paraense

O processo, a sorte e um futuro bonito – 2025

E assim foi o primeiro fim de semana do ano. Eu não posso reclamar dos anos recentes que vivi. Acredito que tenha crescido muito como profissional, melhorado minha consciência de saúde mental e corporal (é assim que se fala?) e, principalmente, ter mudado pra uma pessoa da qual eu tenho mais orgulho. Mas também, estes … Continue lendo O processo, a sorte e um futuro bonito – 2025

O que é software em 2024 — Com a Inteligência Articial ainda precisaremos programar?

Código Python — Photo by Chris Ried on Unsplash Estamos passando por mais uma reviravolta na maneira que construímos empresas de tecnologia. Desta vez, várias coisas têm contribuido pra isso, como por exemplo: No-code/Low-code, muitas empresas sendo acessíveis via APIs, muita facilidade de uso de Big Data e, principalmente, Inteligência Artificial (IA). O resultado disso tudo é que … Continue lendo O que é software em 2024 — Com a Inteligência Articial ainda precisaremos programar?

As mudanças de trabalho pós pandemia — A volta ao presencial

Photo by Arlington Research on UnsplashA pandemia e a era do juro 0% no Capital de Risco(VC) impactaram diretamente nos modelos de trabalhos de times de tecnologia. Enquanto o primeiro forçou as empresas a adotarem um modelo remoto, o outro acirrou a disputa por talento e tornou muito mais difícil (e caro) montar times em grandes … Continue lendo As mudanças de trabalho pós pandemia — A volta ao presencial

Lifelong Learning — GetYourGuide

É muito provável que você veja essa bandeirinha laranja em vários lugares turísticos do mundo. Acabo de voltar de umas férias (e que férias!). Foi daquelas viagens que você sai bem diferente do que entrou. Além de conhecer várias novas histórias, tive a oportunidade de reencontrar meus amigos de diferentes cidades, incluindo ex-colegas de trabalho da … Continue lendo Lifelong Learning — GetYourGuide

Medir o que importa — Considerações sobre o uso de OKRs (intermediário)

Photo by Patrick Perkins on UnsplashOKR é uma metodologia não prescritiva e evolutiva. Normalmente quando começamos a usar OKRs, usamos de forma "errada", começamos com o que temos. Isso não é ruim, OKRs, como Kanban, ficam bons com consistência de uso, são processos de difícil domínio. Só que isso não é uma justificativa de não buscarmos … Continue lendo Medir o que importa — Considerações sobre o uso de OKRs (intermediário)

Sobre Feedbacks, Ansiedade e Outras Coisas Mais

Photo by Korney Violin on Unsplash.No período Paleolítico de tech (até meados da década de 2000), os momentos de feedbacks corporativos eram formais e tensos. O resultado era um processo que não era só ineficiente, mas, muitas vezes, causava mais efeitos negativos do que positivos. Hoje, feedbacks são momentos incentivados e desejados. Nada muito surpreendente … Continue lendo Sobre Feedbacks, Ansiedade e Outras Coisas Mais

Os princípios de liderança da Amazon

Photo by AbsolutVision on UnsplashNo último trimestre de 2020, eu comecei meu trabalho na Amazon. Algumas coisas me atraíram durante o processo seletivo, a estrutura da seleção (perguntas baseada em exemplos), o foco em gestão e a combinação desses dois aspectos com aplicação dos princípios de liderança da Amazon. Eu conhecera esses princípios pela primeira vez … Continue lendo Os princípios de liderança da Amazon